。从经济学来分析旅游求，旅游现象社会经济现象，社会经济的变化都会对旅游产生重要影响旅游是工业化和城市化发展的产物，工业方式大大促进了经济与社会的变革。一方面，工业生产方式使得社会财富成几何速度与长，生活在工业化下的人用较的劳动时间完成了先前社会生产的更“魂瓶”旅纯电动汽车行媒体试驾挑战赛等一系列市场推广活动，实现超40万名消费者零距试驾体验，大大的提升了老百姓新能源汽车的知和可。北汽新能源电动汽车量一升，2014年完成销5510辆，成为全国电动汽车量冠军今1-5月，北汽新能源的全国订单量已超过6000辆，远

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低成本，又能稳定分渠道十分必的。其次是人事管理系统。经济型酒店的理人才前在这个行业非常缺的，传统的酒店管理机构培养的人才都适应星级店的运营系统，很少能适应经济型酒店一人岗、一职能的特点因此，人才缺是限制经济型酒店发展的大障碍一些发展比较成熟的。

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用酒店为他特别准的二十盒皇冠礼粽，送上亲情的陪伴619日，襄阳万达皇冠假日酒店管理层带领酒店部分志愿，看望慰问了市社会福利院的老人，用酒店为他特别准的二十盒皇冠礼粽，送上亲情的陪伴，同时也将洲际酒店和万达集团的企业责任文化传到每个人心。利院的毛主任表示

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万达集团任职职期间曾获得万达酒店建公2011年度佳理者张欣先生个性谦和亲切，工作雷厉风，来到襄阳仅一星期的时间已了解酒店基本运营状况，并始为酒店发展制定改善方针。他关爱员工，果己都不愿做的事情，决不员工去做，极力为员工创造良好的工作境他的个人魅力和

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成本。企业为了在烈的市场竞争获胜，必须求其他的方法来降低成本，提高利润连锁可以极大地提高连锁集团内各酒店的效益，并且以提升整连锁集团的整体形象2经营异化和品牌建设是经济型酒店竞争发展的生存之道前中国经济型酒店的市场划分还处于比较初级的阶段，很经济型酒店

就业指办室副主任周笑平表示，就业难的难点不在于能否找到工作，而是在于能否找到满意又合的工作，也就常的人职匹配的问题在针浙江省今年高校毕业生的就业难的原因调查，毕业生呼声高的三个难点分别期望值与现实之间落差大大学所学知识无法满足实际工作所、职场和职

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别和个性化的消费需求，酒店类型也从经济型酒店盖至中高酒店2013年铂涛完成7天连锁酒店的私有化收，并发布数个酒店品牌：铂涛菲诺酒店麗酒店、喆啡酒店潮酒店2014年，铂涛布局酒店品牌的度加快。七天酒店推出子品牌7天优品7天阳光除此之外，还发布了女酒店品

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